CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP ABC

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tiếng Anh qua địa chỉ email: [email protected] trước 30/08/16.

 THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

1. HR Administrative Assistant – Trợ lý hành chánh nhân sự

Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trợ lý hành chánh nhân sự để thực hiện các nhiệm vụ hành chánh nhân sự đa dạng, hỗ trợ Phòng Nhân sự trong các lĩnh vực: cập nhật dữ liệu nhân sự và quản lý chấm công, nghỉ ca, nghỉ phép, tuyển dụng, đào tạo…

Vị trí này yêu cầu kỹ năng tổ chức công việc xuất sắc và khả năng xử lý các thông tin nhân sự một cách bảo mật. Nếu Bạn đam mê các quy trình, thủ tục về Nhân sự và muốn đóng góp để xây dựng môi trường làm việc tốt cho mọi người, đây là vị trí dành cho Bạn. Bạn cũng có cơ hội được học hỏi nhiều kinh nghiệm về Nhân sự trong một môi trường làm việc năng động thông qua việc tham gia hỗ trợ và cải thiện các chức năng khác nhau của phòng Nhân sự.

Trách nhiệm:

• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên (bản cứng và mềm)
• Cập nhật dữ liệu nhân sự (tuyển mới, điều chuyển, ngày nghỉ..)
• Cung cấp thông tin chấm công và dữ liệu liên quan để hỗ trợ việc tính lương
• Chuẩn bị tài liệu hỗ trợ cho các thủ tục và quy trình nhân sự
• Tiếp nhận yêu cầu của người lao động và cung cấp thông tin liên quan
• Hỗ trợ sắp xếp các cuộc họp, các buổi đào tạo
• Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng đăng tuyển và nhận hồ sơ dự tuyển
• Soạn thảo các thông báo, báo cáo, tài liệu truyền thông trong nội bộ
• Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

Yêu cầu:

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trợ lý hành chánh nhân sự
• Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh, kỹ năng viết tiếng Việt và Anh tốt
• Có kinh nghiệm thực tế làm việc với các phần mềm Nhân sự, thành thạo máy vi tính và các ứng dụng MS Office (đặc biệt là Excel, PPT, Word.)
• Có kiến thức về luật lao động
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
• Có kỹ năng làm việc đội nhóm
• Ham học hỏi, chủ động và cởi mở
• Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài trong nghề Nhân sự

2. HR Generalist – Chuyên viên nhân sự  tổng hợp

Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên nhân sự tổng hợp đầy nhiệt huyết cùng tham gia triển khai các chương trình nhân sự đa dạng cho ABC Bakery. Vị trí này đảm nhận các lĩnh vực quan trọng như: định biên nhân sự, tiền lương và thu nhập, chế độ chính sách, đào tạo và phát triển…Mục tiêu của công việc này là đảm bảo hoạt động của phòng Nhân sự được trôi chảy và hiệu quả, mang lại giá trị tốt nhất cho Doanh nghiệp.

Nếu Bạn đang tìm kiếm khởi đầu đột phá cho nghề nghiệp của bạn trong ngành Nhân sự, đây chính là vị trí của bạn! Với cơ hội được đảm trách những vai trò đa dạng trong phòng Nhân sự, ứng viên lý tưởng sẽ trở thành một cá nhân có năng lực và tài năng với sự đam mê về Nhân sự.

Trách nhiệm:

• Quản lý và thực hiện các kế hoạch thu nhập và phúc lợi, tính lương, Thuế TNCN cho nhân viên
• Quản lý hợp đồng lao động và thực hiện chế độ Bảo hiểm theo luật định cho Nhân viên
• Hỗ trợ và tham gia các hoạt động tuyển dụng và gìn giữ nhân tài
• Thực hiện đào tạo hội nhập và xây dựng kế hoach đào tạo phát triển nhân viên
• Cung cấp các hỗ trợ, giải đáp cho nhân viên trong các lĩnh vực nhân sự như: chế độ nghỉ, chính sách thu nhập, luật lệ.., và giải quyết các vấn đề liên quan
• Xây dựng các chương trình hoạt động của Nhân sự để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và đoàn kết
• Hỗ trợ xem xét và phát triển, thực thi các chính sách nhân sự
• Thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc
• Thu thập và phân tích các dữ liệu nhân sự sử dụng các chỉ số đo lường nhân sự hiệu quả

Yêu cầu:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp tại các công ty khối sản xuất
• Hiểu biết các chính sách và thủ tục về nhân sự tổng hợp
• Am hiểu luật lao động, bảo hiểm và thuế TNCN
• Kỹ năng sử dụng các ứng dụng MS Office xuất sắc, kinh nghiệm và hiểu biết về các hệ thống phần mềm quản trị thông tin nhân sự là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý con người xuất sắc
• Khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả, có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội nhóm
• Định hướng kết quả, năng động, nhiệt huyết, sẵn sàng trải nghiệm và học hỏi những thách thức
• Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài trong nghề Nhân sự.